岗位职责：

1、负责优化完善招聘体系，招聘流程标准化管理；

2、根据公司人力资源规划，有效编制公司年度招聘计划并组织实施；

3、完善各种人力资源招聘渠道，维护各招聘渠道关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、负责总部职能部门岗位招聘；

5、招聘信息化管理和推进等工作；

6、负责完善公司面试官团队，并分类分级管理；

7、负责协助各业务部门HRBP开展招聘工作，实时督促和跟进工作进展；

8、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、统招一本及以上学历，人力资源、劳动社会保障、公共管理、企业管理等相关专业毕业；

2、5年及以上招聘工作经验，有咨询行业招聘工作经验的优先考虑；

3、熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道；

4、具有较强的工作责任心、沟通汇报能力、抗压能力。

永业行福利待遇:

1、带薪休年假和“五险一金”制度。

2、双休，两周春节假（员工春节期间享受近2周春节假，不计入年休假中）；

3、法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等制度；

4、工作日免费午餐或补贴，部分分部免费中晚餐；

5、定期体检并建立健康档案，派送生日礼物，公司给家人寄春节家信和礼物

6、重大节日有过节费；

7、丰富多彩文体和拓展活动，可加入羽毛球队、篮球队、足球队、乒乓球队、文艺队等。