岗位职责：
1. 主要负责通识类培训和员工关系访谈；
2. 需要根据公司业务需求，设计和实施培训计划；
3. 负责培训内容的开发和培训方法的研究，以提高培训质量和效果；
4. 与业务部门沟通，了解培训需求，为各部门提供个性化培训解决方案；
5. 跟踪培训效果，收集反馈信息，不断优化培训内容和方法。
任职要求：
1. 一本及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 有较强的学习能力和创新意识；
4. 对培训行业有浓厚兴趣，有教培销售培训经验或者师训经验者优先。
薪资福利：
1. 薪资范围：8-15K。