职位描述

1. 建立各类人员花名册，掌握各类人员情况并及时办理劳动合同；

2. 建立劳动管理、劳动工资、劳动保险台账，按时上报劳动工资、劳动保险统计报表，及时收取整理劳动管理记录并归档保存；

3. 实施劳务实名制管理，包括人员登记，考勤记录；

4. 负责与公司劳资部门、当地劳动部门的沟通协调，按照相关要求及时上报有关资料；

5.每日同楼栋长做好现场作业人员数据统计，制定并实施现场实名制管理等工作；

职位要求：

1. 人力资源管理专业或有工程劳资相关工作经验者优先考虑；

2. 熟练使用办公软件并能够建立科学有效的人员管理台账体系；

3. 优秀的沟通和解决问题的能力，能够处理复杂和敏感的员工关系问题。

4. 具备良好的团队合作精神，有管理和协调团队的经验。

5.深入了解当地的就业法律和法规，了解劳动法和公司政策。