公司目前一城六院，还在快速扩张中，人事总监主要在乎其个人的专业能力、极强人才判断力、洞察力、战略组织力+学习力（愿意精通业务）；
其余信息例如薪资写得较为详细，对比觉得合适可以直接开聊，有想问的都可以问，了解清楚合适再约，避免导致白跑；
（非3年及以上同岗经验和无良好的统筹、执行能力勿投；异地简历较多，能到武汉面聊的优先考虑）
岗位职责：
1、公司内薪酬绩效体系的设计、执行、落地的全盘工作；
2、依据公司战略规划，全面统筹人力资源工作及发展规划，组织并实施人力资源部门各项工作快速推进；
3、建立、修订、完善公司各项人力资源管理制度与体系文件，指导部门系统的规范运作；
4、监督、指导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动保障等各项人力管理工作；

任职资格：
1、30-50岁，本科及以上学历，人力资源专业或管理学相关专业（优秀者可放宽条件） ；
2、需5年以上人力资源工作经验，3年及以上同岗位（百人规模以上）管理工作经验，有医美、医疗相关行业经验优先考虑；
3、执行力强，有完善的薪酬绩效体系搭建的实操能力；
4、具备优秀的战略思维和全局意识，识人善用，事业心强能做到先公后私，能领导大局做好人事部组织塑造、领导激励功能；
5、底薪10-15K+绩效10-15K+奖金；固定周日休，节假日加休息天数，其余福利齐全；