一、公司及岗位简介
我们是一家深耕跨境电商领域的工贸一体化企业，集产品研发、生产制造与全球销售于一体。公司业务发展稳健，团队规模超200人，正处于系统化、专业化升级的关键阶段。
现诚聘一位人事主管，作为人力资源团队的核心成员，你将不再局限于事务性执行，而是主导招聘体系、参与搭建人力资源模块，真正推动人才与组织发展，与业务共同成长。
二、岗位职责
1. 招聘管理与人才引进
• 全面负责公司各渠道招聘工作，深入理解业务需求，精准交付中高级及关键岗位人才。
• 建立并维护公司人才库，优化招聘流程与面试体系，提升招聘效率与用人质量。
2. 人力资源体系优化
• 协助负责人完善培训、绩效、员工关系等人力资源制度与流程。
• 推动企业文化建设与员工关怀活动，提升组织凝聚力与员工体验。
3. 业务支持与协同
• 作为业务部门的人力资源伙伴，快速响应并支持各部门的团队发展与人才管理需求。
• 在业务快速发展中，确保人力资源策略与业务目标紧密对齐。
三、任职要求
1. 经验背景
• 5年以上人力资源全模块经验，至少2年以上团队管理或核心骨干经验。
• 有跨境电商、制造业、工贸一体或相关行业背景者优先。
2. 专业能力
• 精通招聘全流程，具备人才甄别与面试评估的专业能力。
• 熟悉人力资源各模块基础逻辑，具备体系化思维与推动优化能力。
3. 综合素质
• 目标感强，能主动推进工作、解决问题，适应业务快节奏。
• 沟通协调能力出色，具备业务同理心与跨部门协同经验。
• 大专及以上学历，熟练使用办公软件及HR相关系统。
四、我们提供
• 稳健平台：200+人规模，业务稳定发展，组织进入专业化升级阶段
• 薪酬发展：月薪8K-12K，每年3次调薪机会，为你的成长提供回报
• 生活平衡：周末双休、法定假期、带薪年假、节日福利
• 团队氛围：定期团建、简单务实的工作文化、开放协同的团队环境
• 成长路径：清晰的专业与管理双通道发展机会