岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系
2. 负责公司跨境电商及工贸一体业务板块的人才招聘、培训、绩效管理等人力资源工作
3. 深入了解业务需求，为业务发展提供人力资源支持，推动组织效能提升
岗位要求：
1. 10年以上人力资源管理工作经验，有跨境电商及工贸一体行业经验者优先
2. 熟悉人力资源各模块工作，具备优秀的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理能力
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力