【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度与流程，推动人力资源政策的实施；
- 执行并跟进各类人事报表及统计分析工作，为管理层决策提供数据支持；
- 支持招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 组织和协调员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
- 处理员工关系管理相关事务，如员工投诉、咨询及纠纷调解等；
- 定期维护和更新员工档案系统，保证信息准确性和安全性。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效处理各类人事问题；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的学习能力和适应性；
- 工作细致认真，责任心强，有较强的组织协调能力；
- 能熟练操作办公软件，特别是Excel表格处理技能；
- 优秀的问题解决能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源行业的人员加入。