人事异动岗：
工作职责：
1.负责集团各成员公司员工的入职、离职、调动、转正、合同续签、换签变更等这一类的异动流程的全过程处理和审核，确保合规性和准确性。这个是最主要的工作职责。然后。
第
2.是持续优化员工异动相关的SOP政策和系统流程，提升效率和员工体验。
3.协助或者主导向集团内各业务端单元推广，实施新的人力资源产品或流程，具备一定的销售和咨询能力，确保这些方案落地
上班时间：早上8:55上班，下午6点下班，中午休息一个半小时，周末双休
薪资:综合月薪：6K-9k(不包含，年终奖呀，还有平常的节日费)
年终奖是1-6个月的月薪；社保购买是固定薪资购买，第一年公积金按照成都基础薪资购买，一年以后根据月均收入来购买
过节费：降温费，每年体检，年假，
长期服务假 公司分红