一、需求专业：不限

二、岗位要求：

（1）本科及以上学历，优秀者可以放宽要求；

（2）有工资核算经验，对数据敏感，熟练各种函数；

（3）擅长招聘，熟练各招聘软件；

（4）人事工作经验丰富，沟通能力强，亲和力高。

三、岗位职责：

（1）负责招聘工作，简历的筛选、邀约、面试等工作；

（2）积极配合各用人部门的招聘需求，积极补充各部门用人需求；

（3）负责员工入转调离等人事关系的办理；

（4）负责考勤管理、薪酬核算、绩效考核；