职位描述:
1、负责酒吧营销人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责酒吧营销人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、不限学历；
2、 1-2年工作经历，有酒吧招聘经验的优先；
3、熟悉招聘流程；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。