工作职责：

1、对岗位进行人才画像；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、进行聘前测试和简历甄别工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求：

大专学历，有1-3年招聘经验。

公司福利：

1、缴纳社保，不定期组织员工聚餐、生日会，下午茶、旅游、丰富的节假日礼品，超长带薪年假5天。

2、员工氛围好，办公环境舒适优雅，晋升空间大；

3、工作时间：早9晚6，节假日正常休息，工资不拖欠。