岗位职责：
1、负责公司直营店员工招聘面试工作；
2、负责求职者的面试通知和初试甄选；
3、负责协助人事经理进行新人岗前培训；
4、持续关注新人工作生活情况，保持良好沟通。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源专业优先选择；
2、熟练使用Excel和Word等办公软件；
3、熟练使用各种线上（各招聘网站）招聘工具；
薪资待遇：
1、1年以上工作经历底薪4000+800绩效+提成+奖金
2、公司每月给员工发放生活福利以及节日福利；
3、公司每月给员工及员工父母过生日；
4、公司定期组织集体外出旅游；
5、公司每年投入30万以上费用对员工进行综合能力提升；
晋升机制：
1.公司根据个人能力及表现两个月提升一批精英。
2.岗位晋升模式：
人事专员-人事主管-人事经理-人事总监，这是一个能者上的时代，只要你勤奋好学，踏实肯干，只要你敢于挑战高薪，我们给你空间和平台。无论入司时间长短，学历高低，只要你有能力，一视同仁。
温馨提示：
请投简历者保持电话畅通，另若您符合公司的招聘要求也可主动来公司参加面试。