1、薪资待遇：6000-12000,根据从业经验可面议，后期可上调；
2、上下班时间：8小时工作制，单休，国家法定节假日；
3、入职满10天缴纳五险，年终奖、员工聚餐，节假日购物卡福利；
工作职责：
1、制定招聘计划和策略:人力资源招聘专员负责分析公司的招聘需求，制定招聘计划和策略;
2、了解公司的发展目标和部门的需求，根据该信息确定合适的招聘渠道和方法；
3、员工入职离职手续办理、员工考勤、绩效管理、员工档案管理；
4、按照部门发展计划和年度培训任务计划，为国外公司培训人员。
任职要求：
1、46岁周岁以内，男女不限，会简单的英语交流；
2、从事人事行政工作2年以上工作经验，主要是招聘和培训经验，人力管理、培训机构方面优先考虑；
3、接受国外出差（偶尔）