1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司绩效管理、考勤等工作；
5、奖惩办法的执行；
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、负责公司快件及传真的收发及传递；
9、参与公司行政、采购事务管理；

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；
15、安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作；
16、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

17、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

18、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

19、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

20、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

21、组织公司各种活动的策划；

22、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；

23、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作。

工作要求：

1、大专及以上学历，行政管理、文秘、企业管理等相关专业；

2、接受过管理学、公共关系、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训，至少2年以上工作经验；

3、独立完成统计报表、书面报告、相关演说，具有较强的口头和书面表达能力;良好的计算机应用能力，熟练OFFICE办公软件和相关软件，熟悉MS Word、Excel、PowerPoint等软件的使用，拥有创建多种专业文件、文档的经验；

4、良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、优秀的组织管理能力、出色的人际沟通能力；

5、敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品性、互助协作的团队意识。