资质开发与管理：主导各类资质的全生命周期管理，包括申请、维护与更新，精准跟踪国家及地方资质办理流程，建立动态管理台账，确保资质合规率100%；负责资质材料的标准化归档，为业务拓展提供坚实保障。

管理体系搭建：牵头设计并落地公司内部管理体系，制定标准化运营流程，推动制度下沉执行，通过定期复盘优化，提升组织运营效率，保障业务有序开展。

品牌宣传矩阵运营：统筹企业官网、公众号等宣传渠道，结合行业特性实施SEO/SEM优化，将技术参数转化为客户易懂语言；独立完成宣传手册、活动海报等设计，策划主题宣传活动，年度提升品牌曝光度30%以上。

政企合作深度对接：维护政府相关部门及行业协会关系，重点跟进政策补贴申报、产业扶持项目等政企合作事宜；建立政策信息动态库，及时传递各级扶持政策，协助推动合作项目落地见效。

高端商务接待：负责重要客户、政企嘉宾的全流程接待，定制个性化接待方案，把控细节品质（如行程安排、物料准备、现场协调），展现公司专业形象与品牌实力。

员工价值提升：协助优化薪酬福利体系，设计分层分类的员工关怀方案；策划并执行年度团建活动，营造积极向上的团队氛围，提升员工凝聚力与归属感。

后勤保障统筹：负责办公后勤全流程管理，包括消耗性办公用品的申报采购与库存管控，确保物资供应及时且成本合理；统筹办公区域基础设施维护、环境卫生及绿化管理，打造整洁高效的办公环境；牵头落实消防安全、防汛等安全保障工作，制定应急预案并定期组织演练；协调管理物业及内部生活服务资源，保障重大会议、活动的后勤支撑。

学历与经验：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先；3年及以上企业综合管理经验，有政企对接经验者优先。

专业技能：熟悉资质办理全流程及政府项目申报规则，能独立撰写公关文稿、新闻稿；掌握官网运营技巧，具备基础设计能力，可使用PS等工具完成宣传物料制作。

核心能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能高效处理政企对接中的复杂问题；强执行力，可同时推进3个以上模块工作，具备突发事件应急处理能力；注重细节，服务意识与责任心突出。

职业素养：性格外向积极，抗压能力强，具备团队协作精神；认同公司"创新驱动、协同共赢"的发展理念，愿意与企业共同成长。

薪资待遇：月薪3000元-5000元，根据个人能力及工作经验面议；

福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；法定节假日、节日福利、。

成长发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训；清晰的职业发展路径，内部晋升机会多；团队氛围融洽，定期组织团建活动。

其他福利：办公环境舒适，配备完善的办公设施。