工作职责

1. 负责蓝领岗位的招聘全流程管理，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进，保障用工需求快速落地。
2. 处理蓝领员工的入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案及人力资源信息系统的准确性。
3. 对接一线员工需求，解答薪酬福利、考勤制度等咨询，及时协调解决劳动纠纷与突发问题。
4. 参与蓝领员工的日常考勤统计、薪酬核算及福利发放，确保数据准确合规。

任职要求

1. 有行业相关经验优先考虑。
2. 具备1年以上蓝领招聘或人事工作经验，熟悉制造业、服务业等蓝领密集行业的用工特点。
3. 掌握基础办公软件操作，能独立完成人事数据统计与报表制作。
4. 具备较强的沟通能力与服务意识，能快速理解蓝领员工需求并高效解决问题。
5. 熟悉劳动法律法规，能确保人事操作的合规性。