管理公司各类文件、档案，确保资料完整、归档及时。
2. 人力资源管理：
协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及入职手续办理；
负责员工考勤统计、社保、缴纳等相关事务；
协助制定并执行员工培训计划，组织新员工入职培训；
处理员工劳动关系，包括劳动合同签订、转正、调岗、离职等手续。
3. 其他事务：
协助上级完善公司行政人事制度及流程； 完成上级交办的其他临时性任务。
二、任职要求：
1. 学历与经验：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 1-3年行政人事相关工作经验，优秀应届生可放宽条件。
2. 技能要求：
熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系；工作细致、责任心强，具备一定的抗压能力。
3. 其他要求：
具备良好的职业道德和团队合作精神；
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规者优先。