一、护工运营经理/总监（全面统筹）

● 核心职责：

1.负责整体战略规划与目标制定，包括护工团队配置、成本控制、业务拓展及跨部门协作（如医院科室、人力部门）。

2.需监督护工招聘、培训、考核体系搭建，并处理重大投诉与风险事件。

● 任职要求：

护理或管理相关专业大专以上学历，需5年以上护理管理经验，持有护士执业证或主管护师职称者优先。需具备极强的执行力与资源协调能力。
沟通能力强， 有责任心，需要短期出差。