·学历专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。部分大专以上学历且有丰富相关经验的人也可应聘。
·工作经验要求：一般需 1 至 2 年以上人事相关工作经验。若有金融或私募基金行业人事经验会更具优势。不过，部分公司也会招收优秀应届毕业生。
·专业技能要求：需熟悉招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等至少一个人力资源核心模块工作。要熟练运用 Office 办公软件，能通过 Excel 处理考勤、人力数据统计等，部分还要求具备基本数据分析能力。此外，还需熟悉国家劳动人事相关法律法规，规避公司用人风险。
·职业素养要求：工作需细致认真，有高度责任心，严格保守公司业务、员工薪资及其他隐私信息等。
·沟通协作要求：需具备良好沟通协调能力，乐观进取，能与团队成员、公司各部门及外部机构等有效沟通，协同完成任务。