1、独立完成应聘人员的筛选,并建立人员储备库。负责组织人员招聘的初试、复试以及背景审核;
2、负责办理员工试用、入职、转正、调岗、离职等手续，以及员工关系的协调维护;
3、协助培训部门完成员工培训需求收集、培训计划制定及培训组织实施;
4、负责员工的社保管理，考勤统计及薪资核算;
5、协助推行公司绩效考核与员工奖惩制度，收集汇总各部门绩效考核结果;
6、前台接待等日常行政工作及其他领导交办的临时性任务。
任职资格:
1、专科及以上学历，3年以上工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，熟悉招聘、员工关系专业知识，熟悉相关流程。
薪资福利:
包午餐，员工宿舍