1.统筹文秘档案/会务管理/活动组织工作；

2.编制行政人事报表及台账；

3.负责招聘配置/培训发展/劳动关系全流程管理；

4.主导薪酬绩效与制度建设；

5.协助商务接待与外联事务处理；

6.统筹企业文化建设与团队凝聚力提升；

【 任职要求】

1.大专及以上学历， 管理类相关专业；

2.两年以上制造业行政人事复合岗位经验。

3.熟悉劳动法规与工伤处理流程；

4.熟练操作 OA 系统、数据分析及办公设备和软件工具；

5.良好的沟通协调能力突。