一、岗位职责：
1、根据岗位需求，通过网络、社群及伙伴招聘渠道，发布招聘职位信息，寻访候选人。
2、维护及拓展招聘渠道，获取及储备候选人资源。
3、通过简历筛选、电话及视频沟通，对候选人进行甄选、评估、推荐。
4、协调安排候选人面试，对候选人进行面试辅导，及时解决面试过程中遇到的问题。
5、对合适的候选人进行薪酬谈判和录用通知，并完善和更新人才库。
6、监督、辅导招聘专员的工作，持续提升团队招聘效率。
二、任职资格：
1、大专以上学历，两年以上服务类基层岗位招聘工作经验。
2、熟悉保洁、客服、会服、工程维修、厨师、服务员等岗位招聘。
3、掌握常用招聘渠道及招聘工具，熟练操作办公软件。
4、具备渠道拓展能力，沟通能力及亲和力强。