岗位职责:

1、负责紧贴公司业务和战略需求，规划各类人才培养专项解决方案，并负责运营交付，如营销能力、组织能力、高管团队建设、领导力发展、业务赋能等主题的人才培养项目。
2、负责参与集团下属板块新业务公司的培训分院和人才培养体系建设，协助其重点人才培养项目的方案策划设计等。
3、负责集团企业大学运营模式、专业能力建设等工作，如企业大学管理运营体系搭建、为各级培训班提供赋能支持等。根据需要担任培训项目/课程讲师、引导师等。

1、硕士及以上学历；
2、大型企业五年以上培训和人才发展领域相关工作经验，有领导力发展、高管团队建设、教练技术、精益管理、业务赋能、组织诊断与发展、企业大学建设与运营等相关工作或项目经验优先；
3、具有较强的业务敏锐度，具有解决复杂问题、人际洞察和沟通、项目管理等核心能力，以及激情担当、学习进取、坦诚开放、团队合作等底层价值观；
4、具备培训专业认证更佳，如：教练技术、引导技术、项目管理、人才测评工具、学习项目设计、经验萃取等。