月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上

需求专业:人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。

岗位职责：

1.招聘与配置：参与简历筛选、面试安排、招聘渠道维护以及招聘宣传文案的制作等工作，以满足公司的人才需求。

2.员工关系与事务管理：处理员工的入离职、调动、转正等手续，管理劳动合同、竞业协议和保密协议，并负责员工档案的建立与维护。同时，也可能需要调解员工矛盾，处理简单的劳资纠纷，确保劳动关系的和谐稳定。

3.培训与文化活动：协助公司专项培训活动的开展，或参与组织诸如季度生日会、节日庆祝等企业文化活动。

4.数据管理与流程优化：进行人力资源相关数据的录入、维护和整理，制作定期报告（如招聘数据报表），为决策提供支持。并可能参与人力资源流程的梳理与优化，提出改进建议。

5.其他支持性工作：协助处理社保公积金事务，提供人力资源政策咨询，支持绩效管理等日常工作，并完成上级交办的其他任务。