1.拥有5年以上深厚的人力资源行业经验，精通人力资源管理各个环节。
2.熟练掌握人力资源六大模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系和组织发展。
3.精通各类办公室软件，如Word、Excel、PowerPoint、会基础 ps 等软件，有效提升工作效率。
4.掌握并能灵活运用多种招聘渠道与策略，为企业吸引并筛选合适人才。
5.具备出色的沟通能力和团队领导经验，优化团队协作与绩效。
6.能灵活处理和协调各类事宜，吃苦精神强。
7.能完成领导安排的其它工作。