一、岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤等人事程序或规章制度；
2、负责协助领导整理登记项目资料以及跟进项目进度；
3、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，招聘人才，根据公司岗位招聘需求，需按照招聘计划进行招聘，每周汇报招聘进度以及招聘人员情况，确保公司人员充足；
4、负责办理入、离职手续，人事档案的管理、保管、员工合同的签订；
5、负责公司日常行政事务，包括会议组织、文件传阅、档案管理等；
二、岗位要求
1、本科以上学历，年龄22-30岁之内；
3、具备一定的应变能力、招聘能力和沟通协调能力；
4、具备独立解决问题的能力和人际交往能力；
5、熟练使用各类办公软件以及招聘软件；
三、薪资待遇
1、上班时间：8:45-12:00 13:30-17:30，周末双休；
2、底薪+高提成+五险 各种福利补贴 不定期团建。