岗位职责：

（1）、负责集团内部的人才招聘工作。 根据现有编制及业务发展需求，协助主管确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

（2）、发布职位需求信息，做好学校形象宣传，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单；

（3）、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

（4）、招聘网站的维护和更新，招聘费用的申请、控制和报销；

（5）、与各大高校建立联系，积极开展校园招聘工作

任职要求：

（1）、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；

（2）、有一定招聘经验 ，能够熟练使用各平台招聘软件；

（3）、形象好，亲和力强，工作认真负责，积极主动；

（4）、口齿清晰，逻辑思维强，性格乐观开朗。有挑战精神！