岗位职责：

1.根据城市运营目标与业务要求，执行服务者增长运营策略驱动相关团队与资源并跟进落实，推动城市服务者供给侧优化，实现品质规模增长;

2.增长目标运营闭环管理，结合增长目标与进程，定期输出大区/城市增长效果分析，并给出方向和策略的优化建议;

3.及时对增长流程中大区侧的反馈进行采集与分析，优化总部和运营端的对接效率，提升增长运营效能;；

4.根据业务发展需求，主动寻找内外部增长资源联动，驱动创新规模增长；

5.根据服务者增长需求，提供专业化的增长系列赋能内容。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘运营，精通Excel，对数据敏感，细致耐心，踏实认真；

2.项目管理及规划能力强，执行力好，具备较强的资源整合及沟通协调能力，保障增长工作价值最大；

3.热爱思考、持续学习，能够基于数据给出系统化的解决方案并真正落地；

4.具有较强的表达和沟通能力，具有极强的保密意识、主动性和抗压性；

5.具备营销思维、可制作营销方案并推动方案落地执行；

6.经纪人增长中心营销背景人员优先考虑。