1、日常办公室各项行政工作;
2、根据现有程序，负责公司人事考勤制度的实施，为员工办理
请假、销假等相关事宜，并做好记录。
3、负责办理员工录用、登记、入职、任免、晋升、奖惩和离职
等具体手续。
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护。
5、负责筛选简历、电话预约面试、安排面试、复试、终试等岗