（一）人事管理

1. 执行招聘流程：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续；

2. 负责员工入转调离先关手续，维护员工档案（电子/纸质），确保信息准确性与保密性；

3. 协助考勤统计；

4. 协助企业文化活动及员工关怀项目；

5. 解答员工人事咨询，处理基础劳动关系问题。

（二）行政管理

1. 办公用品采购、发放及库存管理；

2. 会议室协调、访客接待及日常行政费用报销；

3. 维护办公环境、固定资产管理及宿舍、食堂后勤支持；

4. 协助制定/优化行政管理制度与流程。

四、任职要求
（一）教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

（二）经验要求
1年以上人事/行政相关工作经验，应届毕业生可放宽条件。