岗位职责:
人力资源：
1、根据公司发展战略，制定公司年度人员编制计划，提交部门经理，根据审批通过的年度人员编制计划对各部门人员编制进行监督审查；并组织实施招聘计划。
2、协助部门经理开展培训需求调查，参与制定培训规划及年度培训计划、预算；收集各类培训教材，进行系统整理，配合部门经理开发推进适合企业经营发展的培训项目。
3、收集薪酬数据，参与薪酬调研，配合部门经理制定薪酬制度和方案，建立适应公司发展需要的分配激励机制，实现内外公平。
4、参与拟定公司绩效考核实施管理标准及实施细则。
5、负责员工关系工作，营造良好企业文化氛围。
行政管理：
1、负责起草各类行政文件，对审批完成的行政文件进行签发、归档。
2、负责办公系统的用户及权限管理，及时对接系统供应商完成用户的流程、数据、报表的修改及新增要求。
3、负责公司级活动、宴请等物资准备、礼品发放及接待工作。
4、配合部门经理负责本部门与其他部门之间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。
5、求他部门经理安排的各项临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、行政管理或相关专业。具有三年以上人力资源、行政管理相关工作经验。
3、事业心强，学习力强，勇于进取，谨慎细心，乐观向上，承压能力强。
4、有建筑行业、星级酒店管理工作经验者优先。
福利待遇：
1、购买五险一金、年度体检、节日福利、旅游奖励、培训学习、配置工作手机、餐补、丰厚的年度薪酬奖励。
2、工作时间：上午：8:30-11:40 下午：13:30-17:30
3、薪资：8000元-9000元/月+年度薪酬奖励。
其他说明：
集团公司采取全额投资，子公司独立运营的模式，全资子公司：合肥世界之窗创新产业园有限公司、合肥菟创世界之窗物业管理有限公司、合肥世界之窗酒店管理有限公司已实现独立运营，根据集团公司战略发展分阶段，将逐步实现：合肥菟创世界之窗全屋智能家居有限公司、合肥菟创世界之窗信息科技有限公司、合肥菟创世界之窗企业营销策划有限公司等子公司的独立运营。
我们有强大的“造血”功能和生存能力。有实力的公司“职”等你来，求“贤”若渴 ！