岗位职责：
1、全面负责餐饮公司的日常运作和管理，监督下属门店的管理工作。
2、负责门店运营规范化的建立，并监督各门店的执业情况，不断完善和改进门店操作流程，使门店操作标准化、规范化。
3、负责根据公司各门店的特点，制定相应的营销方案和经营策略，并对经营目标进行分解、实施。
4、负责餐饮公司团队的建设，定期开展专业培训，加强人员梯队培养，挖掘人才，满足公司业务发展需要。
5、上级领导交办的其它事项。
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专以上学历，3年以上餐饮行业营运管理经验。
2、具备较强的沟通协调及领导能力，较强的现代化的服务及管理理念，思维创新，有前瞻性，擅长团队建设。
3、自我提升意识和学习能力很强，能承受一定的压力。