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岗位职责：
1、负责校区整体运营管理及发展方向规划，根据公司 下达的运营指标，推动师资合作，带领校区各部门完 成业绩突破。
2、负责校区财务监管，做好人才储备、财务成本、安 全等基本管理工作。
3、负责员工绩效考核，评估监控员工/教师综合能 力，并为员工激励机制出谋划策。
4、指导和监督各岗位工作，开展好招生、教学、续 费、跟踪服务工作，提高校区教学服务质量，降低流 失退费率。
5、制定校区工作计划及目标，合理排课，统筹安排学 员及家长的追踪维护工作。
6、熟练掌握教务管理及学员管理工作，促进在读人数 及班级饱和度指标持续提升。
7、熟悉和了解区域市场周边学校机构动态，并能根据 市场情况，快速做出反应。
8、关注员工思想动态，挖掘员工潜能，合理分配工 作，处理突发事件，如家长投诉、员工矛盾等。