岗位职责
1、提供教学领导和指导，确保教学计划符合国家和地方教育标准。
2、学校师资队伍建设，重视教师培养，领导教师进行教育科研和教育理论的学习，抓好学校的教研活动，解决教育教学中出现的问题，提高教学质量。
3、定期评估教学质量，包括课堂观察、学生成绩分析和教师反馈。
4、组织和指导教师专业发展活动，包括研讨会、工作坊和培训课程，以提高教师的教学技能。
5、确保学校遵守教育政策和法规，处理与教学相关的行政事务。
任职要求
1、本科以上学历，教育等相关专业，硕士优先考虑。
2、具有10年以上高中教学管理岗位工作经验，年龄50周岁以下。
3、有较强的领导能力、组织协调能力、学习能力。
4、具备较强的自我挑战意识、较强的抗压能力。