岗位内容：
1、负责公司日常人事行政相关的工作，包括员工入职培训、劳动合同、考勤汇总、人员调整、员工福利等。

2、负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排。

3、负责公司员工档案管理，包括员工档案的管理建立、更新。

4、负责公司各类资质和证件的维护，各类职业证书的报名培训。

5、负责员工社保、公积金、工伤的办理等。

6、负责公司办公用品的采购、盘点固定资产、对办公场所和设施进行维护管理。

7、组织按排公司周六上午公司例会组织，做好会议纪要。

8、负责组织开展各类节假日、员工活动等员工关怀工作。

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源管理等相关专业。

2、5年以上人力资源相关工作经验，有装饰工程公司的工作经验优先。

3、熟悉国家有关劳动人事方面的法律法规及政策，熟悉行政管理流程，具备一定的行政管理经验。

4、具备良好的沟通协作与组织能力、基础的文字写作能力。