岗位职责:
1. 协助完成招聘、培训、退休、员工关系、薪酬福利、绩效等人力资源工作；
2. 负责员工考勤、入职、离职、转正、调动、等手续办理；
3. 维护人员档案和人力资源数字化系统；
4.负责员工劳动合同的签订与管理，确保合同流程的准确执行；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业、四级及以上人力资源管理师、党员优先；
2. 2-3年人力资源相关工作经验；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力和协调能力, 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责，对人事管理流程有清晰的理解和实践经验；