岗位职责：
1.参与制定公司战略，负责制定人力资源战略。
2.根据战略规划，设计和完善组织架构，提出组织改革方案，以支持业务发展。
3.建立健全人力资源管理、行政管理体系，完善并优化各项规章制度。
4.统筹负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理各项人力资源工作。
5.负责人力预算及人效管理，控制人工成本，定期进行人效分析并持续改善。
6.统筹行政管理、计划管理与监察、知识产权管理等。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业。
2.10年以上人力资源相关工作经验， 3年以上同岗位工作经验。
3.熟悉国家及所辖区域劳动法律、法规、政策；精通人力资源各模块知识，具备人力资源各模块的业务能力与成功经验。
4. 具有二级及以上人力资源管理师证书或中级经济师（人力资源专业）。
5. 逻辑清晰、文字及语言表达能力强、做事严谨、结果导向。
上班时间：
冬春 8:30-12:00;13:00-17:00
夏秋 8:30-12:00;13:30-17:30
周末双休，法定节假日休息，带薪假，婚假，产假，年假
竞争优势:
公司自有品牌，供应链体系完整，完善的售后保障，市场遍布亚洲、非洲、南美洲等60余个国家，公司愿景成为最值得信赖的动力系统服务商。
真诚对待每一位员工，老带新一对一，广阔的晋升空间，坚持让员工和公司一起成长，共同富裕！