岗位职责：
1.负责员工入、转、调、离等工作；
2.负责公司所需岗位的招聘工作；
3.熟知基础的劳动法；
4.档案管理、办公室行政等工作。
任职要求：
1.两年以上人力资源相关工作；
2.了解国家各项劳动人事法规政策；
3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
福利待遇：五险、双休、带薪年假、法定节假日、过节福利等