岗位职责：
1、负责公司薪酬绩效核算，精准处理工资、绩效奖金等复杂薪资结构；
2、执行绩效考核方案，定期输出薪酬数据分析报告（人工成本/人效指标）；
3、维护员工薪资、绩效数据，建立薪酬台账并完成相关报表制作；
4、对接公司内各部门，整理汇总绩效数据并审核真实性；
5、优化薪酬核算流程，推动数字化工具应用。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源/财务/统计学相关专业；
2、有2年以上制造业薪酬核算经验，独立操作过200人以上薪资核算；
3、精通Excel高级函数（VLOOKUP/数据透视表/宏录制等）；
4、原则性强，能妥善处理薪酬数据保密与跨部门沟通冲突。