岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，维护员工档案信息。
2. 协助开展招聘工作，对接招聘需求，组织安排面试，跟进录用流程。
3. 负责日常考勤数据的统计与核对，支持绩效考核相关数据整理。
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持。
5. 协调各部门之间的行政与人事需求，保障办公环境有序运行。

岗位要求：
1、25-30岁，大专及以上学历，有1年以上相关工作经历
2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强