【工作内容】

1. 负责各部门的人员招聘管理工作

2. 负责企业文化、制度机制及流程的执行贯彻。

3. 负责薪酬绩效的管理与复核工作

4. 负责员工考勤及员工关系管理工作

5. 负责员工宿舍、后勤等行政管理工作。


【任职要求】

1. 专科及以上学历，3-5年人力资源行政管理经验

2. 有上进心，为人真诚，热情开朗，坚韧不拔

3. 有良好的职业素养和较好的抗压能力



职位福利：公司重点项目、包吃