工作职责：
1、根据所支持业务部门的发展需求，进行业务组织战略分解、组织诊断，人力资源各项规划
2、根据总部要求，协助事业部进行培训的策划、组织、执行等工作；
3、负责事业部员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关人事手续工作，做好与总部的对接；
4、负责团队组织建设，做好员工关怀和员工访谈，通过各种形式了解员工思想动态，做好核心人才保留；
5、负责组织各类员工活动营造良好的团队氛围，提高组织温度，维护团队稳定性；
6、参加所支持业务部门的相关工作会议，参与部门管理，提出相关人事建议；

任职资格：
1、统招本科及以上，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先，掌握人力资源管理、心理学知识；
2、三年以上人力资源管理工作经验，擅长招聘、培训、薪酬、绩效任意两个模块，有同岗位工作经验者优先；
3、有良好的沟通表达能力，较强的对内外组织协调能力，逻辑思维清晰、抗压力强，服务意识强。

工作时间：8:30-12:00 下午13:30-18:00 ，双休