工作职责：

1、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高招聘效率，保障公司的用人需求。

2、负责员工入职、转正、调动、离职手续的综合管理工作。

3、发展公司人才的选、用、育、留管理。

任职资格：

1、男女不限，本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验。

2、有金融行业相关工作经验者优先考虑。

3、根据公司用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。

4、熟悉劳动法律法规及操作。

5、语言表达、应变及沟通协调能力强，能独立解决问题。

6、有敬业精神，责任感强，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

7、能接受偶尔出差。