岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、入职、离职手续的办理；
2. 员工人事档案的建立与管理，确保档案的完整与准确；
3. 负责员工考勤统计及薪资核算工作；
4. 负责员工社保的缴纳及管理；
5. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。

岗位要求：
1. 专科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 1-2年人事相关工作经验；
3. 熟练使用各类办公软件；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 具备较强的责任心和执行力。