任职要求：

1. 本科及以上学历，英语六级，人力资源与管理、劳动与社会保障等相关专业。

2. 5年以上人事行政工作经验，有集团公司背景者优先。

3. 熟悉劳动法规与社保公积金政策，具备扎实的实务操作能力。

4. 具备优秀的沟通协调、组织规划能力及团队合作精神。

5. 责任心强，积极主动，有一定抗压能力。

符合以下条件者优先：

• 在薪酬体系搭建、绩效考核、人才盘点方面有实践经验。

• 具备优秀的公文写作能力。