岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理等相关工作，管理员工信息资料及各类人事资料；
2、负责新员工培训，企业文化宣导落地，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动等；
3、员工工资核算、社保、公积金、劳动关系、其他事务处理等
4、灵活使用日常办公软件，能搭建钉钉、飞书组织架构和OA流程；
5、负责基地日常行政事务管理，不限于物料的采买和活动的组织、报销等；
7、完成上级交办的其他事宜，协助基地运营的日常工作。
任职要求:
1.熟练掌握办公自动化软件,大专及以上学历,从事人力资源管理岗位2年以上工作经验;
2.具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力,条理清晰,思维敏捷;
3.熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规；
4.掌握员工管理相关知识技能，有团队合作精神,心态平稳,对工作认真负责。