岗位职责:
1.负责在职员工培训策划、组织、实施及效果评估;
2.负责新入职员工岗前培训、内部讲师管理、人才培育、知识素材库的管理与更新;
3.负责课程体系的搭建、管理、优化，定期对培训工作进行总结与分析，确保培训质量符合营运需求;
4.完成上级交办的任务，并推动实施与执行。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限，2年或以上审核培训经验;
2、思维活跃，善于创新，具备良好的表达、沟通能力;
3、熟悉PPT、Word、Excel等办公软件的使用;
4、对培训策划、实施以及培训效果评估有一定的了解。
5、有商品、商家入驻审核经验者优先