工作职责：
1、深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务团队搭建优秀的人才梯队；
2、负责寻访、面试、offer、入职等招聘模块的全流程管理；
3、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性；
4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理；
5、主导或参加其他各类招聘相关项目，如Mapping，校招，雇主品牌，招聘运营等项目
任职要求：
1、统招本科及以上学历 ，1年以上招聘领域经验，特别优秀的可放宽到应届生（有招聘实习经验）；
2、良好的项目执行能力和推进能力；
3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
4、热爱招聘，自我驱动力强，积极主动，抗压能力强。
考核指标：
1、岗位交付周期不超过30天
2、月度交付不低于10人，或岗位周期内交付率不低于90%
3、周度面试（一面）安排量不低于 30人