2.负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，开展有效招聘，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队;

3.拓展和维护招聘渠道并对其有效性进行评估，优化招聘流程，提高招聘效率;

4.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1.本科及以上学历，1-3年以上汽车领域招聘经验优先,其他行业和猎头经验也放宽。
2.良好的项目执行能力和推进能力:
3.性格开朗，积极正直，有上进心，自我驱动力强;4.良好的沟通及组织协调能力，能承担一定的工作压力。