工作内容：
1：配合公司领导进行甲方合作客户员工的入离调转手续的办理
2：协助甲方进行相关制度的完善入宣讲、解读，实施
3：项目中突发事件的灵活处理，确保客户和员工的满意度
任职要求：
1：本科及以上学历
2：历史有1-2年乙方人力资源方向的工作经验
3：在员工关系侧有较丰富的工作经验，曾经有过100+员工服务半径
晋升机制：专员～中级专员～高级专员～LD
每年1-2次资格认证，根据个人当下的能力以及服务产生的价值，定薪定级（公平开放）